Zarządzanie

Studia stacjonarne i niestacjonarne I stopnia (3-letnie) profil ogólnoakademicki

Realizowany program studiów pozwala na zdobycie przez studentów aktualnej wiedzy, umiejętności i kompetencji z zakresu metod i koncepcji zarządzania na różnych poziomach zarządzania, tj. w odniesieniu do menedżerów najwyższego, średniego i najniższego szczebla.

Student potrafi analizować cele i podejmować decyzje dotyczące zagadnień strategicznych, taktycznych i operacyjnych w odniesieniu do różnych organizacji. Posiada umiejętności kierowania pracą zespołową wykorzystując różne elementy pracy stacjonarnej, zdalnej oraz sieciowej przy wsparciu nowoczesnych technologii. 

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów oraz ćwiczeń i laboratoriów komputerowych, na których studenci zdobywają praktyczne umiejętności. W ramach rozwoju umiejętności interpersonalnych studenci doskonalą techniki autoprezentacji, negocjacji i rozwiązywania konfliktów. A w trakcie zajęć interaktywnych zarządzają kadrami, projektami, marketingiem, finansami oraz innowacjami. Pozyskują wiedzę i praktyczne umiejętności dotyczące funkcjonowania różnych branż oraz uwarunkowań działalności przedsiębiorstw na rynku krajowym i międzynarodowym. Realizują praktyki zawodowe w nowoczesnych, innowacyjnych przedsiębiorstwach.

Absolwenci Zarzadzania pracują na stanowiskach wykonawczych oraz menedżerskich w mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach usługowych, handlowych i produkcyjnych, urzędach administracji państwowej, w sektorze finansowym oraz organizacjach społecznych. Monitorowanie losów absolwentów i ich karier zawodowych dowodzi, że wiedza, umiejętności praktyczne i kompetencje społeczne zdobyte podczas studiów pozwalają na osiągnięcie sukcesu zawodowego. Po ukończeniu studiów istnieje możliwość rozpoczęcia studiów II stopnia magisterskich.

Studia stacjonarne i niestacjonarne II stopnia (2-letnie) profil ogólnoakademicki

Program studiów pozwala na zdobycie przez studentów aktualnej wiedzy, umiejętności i kompetencji menedżerskich do podejmowania decyzji biznesowych ukierunkowanych na rozwój współpracy i zarządzania relacjami z pracownikami, dostawcami i klientami.

Studenci realizują przedmioty obowiązkowe i specjalnościowe. Wybierają  jedną z pięciu specjalności:

• Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem – student posiada kompetencje do zarządzania działalnością operacyjną, taktyczną i strategiczną. Absolwenci przygotowani są do pracy na stanowiskach wykonawczych oraz menedżerskich w małych i średnich przedsiębiorstwach.
• Menedżer personalny - posiada kompetencje do zarządzania zasobami ludzkimi, pełniąc funkcje kierownicze.
• Strategie rozwoju biznesu - posiada kompetencje do zarządzania zespołami i sieciami biznesowymi.
• Zarządzanie w organizacjach publicznych i społecznych - posiada kompetencje do zarządzania partnerstwem publiczno-społecznym i publiczno-prywatnym. Absolwenci pracują w urzędach administracji państwowej oraz organizacjach społecznych.
• Menedżer elektromobilności (Nowość) - specjalność powstała, jako odpowiedź na zapotrzebowanie pracodawców poszukujących menedżerów elektromobilności wszystkich szczebli, z uwagi na dynamicznie rozwijającą się w Polsce elektromobilność. Absolwenci uzyskują kompetencje menedżerskie do zarzadzania relacjami biznes to biznes oraz łańcuchem dostaw. Potrafią wykorzystać wiedzę w celu doskonalenia modeli biznesu i oceny wpływu przemysłu 4.0 oraz energetyki i ekologii na elektromobilność.

Studia przygotowują do samodzielnego planowania i budowania swojej kariery zawodowej.  Absolwenci są gotowi do prowadzenia projektów biznesowych i społecznych, a także założenia własnej działalności gospodarczej, w tym start-upu.